女子在高校工作16年未被繳養(yǎng)老險
女子在高校工作長達十六年,卻未曾被繳納養(yǎng)老保險。這種情況反映出該女子所在的單位存在管理漏洞和員工福利保障缺失的問題。養(yǎng)老保險是保障勞動者在退休后能夠享受基本生活保障的重要制度,單位應(yīng)該依法依規(guī)為員工繳納養(yǎng)老保險費用。...
女子在高校工作長達十六年,卻未曾被繳納養(yǎng)老保險。這種情況反映出該女子所在的單位存在管理漏洞和員工福利保障缺失的問題。養(yǎng)老保險是保障勞動者在退休后能夠享受基本生活保障的重要制度,單位應(yīng)該依法依規(guī)為員工繳納養(yǎng)老保險費用。...